Kelola proses rekrutmen end-to-end: lowongan pekerjaan, pelamar, wawancara, pipeline, evaluasi, offer letter, dan onboarding.
Navigasi ke HR > Rekrutmen > Job Postings.
Klik + Buat Lowongan dan isi detail posisi, deskripsi pekerjaan, persyaratan, dan batas waktu.
Setelah mengisi semua informasi, klik Publikasikan untuk membuka lowongan.
| Nama | Posisi Dilamar | Tanggal Melamar | Tahap | Status | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|
| Rina Wati | Senior Developer | 01 Mar 2026 | Interview | Proses | Profil Evaluasi |
| Dani Saputra | UI/UX Designer | 28 Feb 2026 | Screening | Proses | Profil Jadwal |
| Maya Sari | Senior Developer | 25 Feb 2026 | Offer | Diterima | Profil Offer Letter |
Pipeline menampilkan status semua pelamar dalam tampilan kanban yang mudah dikelola. Pelamar dapat dipindahkan antar tahap dengan drag-and-drop.
Setelah wawancara selesai, tim HR dapat memberikan evaluasi dan jika kandidat lolos, menerbitkan offer letter.
Setelah kandidat menerima offer letter, proses onboarding dimulai melalui checklist yang telah disiapkan.